Contrat de rivière

La Maison de l'Emploi Sud Périgord (MDESP)

Pôle d’Excellence Rurale

Charte forestière de territoire

Étude économique

Étude touristique

Étude Emploi-Formation




Contrat de rivière Dordogne Atlantique


En 2004 le Pays du Grand Bergeracois, le Pays du Libournais et EPIDOR déposaient un dossier préalable à l’élaboration d’un contrat de rivière sur la Dordogne-Atlantique, de Limeuil au Bec d’Ambès.

Après presque quatre années de travail et de concertation, le dossier définitif du Contrat de Rivière a été approuvé par le Comité de Bassin Adour-Garonne, le 12 février 2008, à Toulouse.
Le Contrat sera signé au printemps avec l’Agence de l’Eau, les Conseils Généraux de la Dordogne et de la Gironde, et le Conseil Régional d’Aquitaine.

Un important travail reste à accomplir d’ici 2012 pour mettre en œuvre les actions du contrat : 130 actions, 69 millions d’euros de coût.
Le programme d’actions est constitué de quatre volets :
A- Améliorer la qualité des eaux
B- Préserver les milieux, protéger les espèces, gérer la ressource
C- Animer, communiquer et sensibiliser
D- Développer et mettre en valeur le territoire

Le contrat de rivière est un dispositif de concertation et d’action, riche de perspectives pour tous ceux qui souhaitent que la rivière Dordogne soit et reste un axe fédérateur et un élément majeur de l’identité de nos territoires.

Le comité de rivière doit en assurer le suivi. Il est composé d’élus des collectivités riveraines, de représentants des usagers (ex. pêcheurs, propriétaires riverains, agriculteurs, clubs de canoë-kayak, etc.) et des partenaires institutionnels.

L’animation est assurée par EPIDOR (Établissement Public Territorial de Bassin de la Dordogne).

Contact : Mme Marie VERMEIL, animatrice du contrat, EPIDOR, 05 53 29 17 65
Ou lors de ses permanences, à Sainte Foy la Grande, tous les 1ers mercredis du mois, de 10h à 16h sans interruption
Annexe de la Mairie
7, rue Jean-Louis Faure
1er étage

Documents à télécharger :
- Le rapport définitif (doc PDF, 1.3mo)
- Les fiches-actions (doc PDF, 2.4mo)

- Le dossier sommaire (document de 2004) (doc PDF, 450ko)



La Maison De l’Emploi Sud Périgord (MDESP)

La Maison De l’Emploi Sud Périgord (MDESP) a pour objectif d’associer les collectivités territoriales et de fédérer l’action des partenaires publics et privés sur le territoire des Espaces Économie Emploi (EEE) de Bergerac et de Lalinde. Elle assure la convergence des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle dans le cadre d’un diagnostic, d’une stratégie et d’un plan d’actions partagés, adaptés au développement économique et social du territoire.

La MDESP anime un Observatoire, réalisé par les EEE de Bergerac et de Lalinde, en partenariat avec le Pays du Grand Bergeracois. Cet Observatoire favorise l’identification des potentialités et des lacunes du territoire afin d’anticiper les besoins des entreprises et des organismes publics pour des formations et des actions adaptées.

Pour remplir son rôle sur l’Observatoire, le Pays du Grand Bergeracois :
- Synthétise et analyse des données issues des deux Espaces Économie Emploi du territoire : baisse du taux de chômage (7,5% à Bergerac et 6% à Lalinde en 2006) ; dynamisme de secteurs économiques en terme d’emploi (exemples de la construction et de la santé sur le secteur de Bergerac ; exemples de l’hôtellerie-restauration et du transport sur le secteur de Lalinde) mais augmentation du nombre de bénéficiaires du RMI (2455 personnes sur le Pays de Bergerac en 2006).
- Approfondissement de la réflexion sur un secteur d’activité en fonction des enjeux économiques du Bergeracois.
- Co-animation de réunions cantonales (diffusion des données et perspectives auprès des acteurs économiques publics et privés).

Télécharger la lettre de l'observatoire n°1 (doc PDF, 1.2mo)




Pôle d’Excellence Rurale : Le Pays du Grand Bergeracois labellisé



Le Pôle d’Excellence Rurale est un label attribué par l’Etat à des territoires qui ont présenté des projets de développement répondant aux critères de qualité d’un appel à projets national. Conscients de la richesse de leur patrimoine et de leur savoir-faire, notamment en matière viticole, les élus et socioprofessionnels du Bergeracois ont souhaité impulser une nouvelle ambition pour leur territoire rural. Ainsi, sous l’égide du Pays du Grand Bergeracois, ils ont décidé de répondre à l’appel à projets de l’Etat pour relever le défi de l’innovation et de l’emploi, et favoriser un développement territorial durable et équilibré du Bergeracois.
Le 7 décembre 2006, le Premier ministre a annoncé la liste des Pôles d’Excellence Rurale retenus au niveau national. Parmi ceux-ci, deux ont été labellisés en Dordogne : la filière foie gras et le dossier du Pays du Grand Bergeracois « Vignobles et Bastides, une interaction pour l’emploi ». C'est une reconnaissance forte des efforts accomplis par l’ensemble des acteurs du tourisme en Bergeracois pour travailler collectivement au développement de cette filière. Cette labellisation est assortie d’un soutien financier de l’Etat et de l’Union Européenne pour la réalisation des projets constituant le pôle, jusqu’en 2009. S’appuyant sur la complémentarité du Vignoble et des Bastides comme produits d’appel touristique, le dossier s’articule autour de plusieurs opérations, réparties sur l’ensemble du Bergeracois et répondant à trois objectifs :

- développer l’attractivité du Pays de Bergerac, par la valorisation de sites vitrines Accueil de déficients visuels à Monpazier, restauration des Terrasses des Moines à Saint-Avit Sénieur, Maison du Tourisme et du Vin à Monbazillac

- optimiser les conditions d’accueil des touristes Mise en réseau des offices de tourisme et syndicats d’initiative sur le Pays des Bastides, séjours de groupes au village de vacances de Singleyrac.

- renforcer la diffusion de l’offre touristique Aménagement d’itinéraires de randonnée de qualité sur 57 communes du Bergeracois, création de circuits d’interprétation du patrimoine sur la Communauté de Communes du Pays Beaumontois.

Une telle reconnaissance encourage le Pays dans ses efforts entrepris depuis plusieurs années pour fédérer les acteurs locaux autour d’une démarche de qualité, pour viser l’excellence rurale.

Téléchargez les documents du Pôle d’Excellence Rurale
- Partie 1 : Description du projet (doc PDF, 2.6mo)
- Partie 2 : Pilotage (doc PDF, 2.4mo)
- Partie 3 : Financement et échancier (doc PDF, 370ko)
- Partie 4 : Impacts (doc PDF, 600ko)



Charte Forestière de Territoire du Sud-Périgord

Les Pays du Grand Bergeracois et du Périgord Noir ont fait de la valorisation de la ressource forestière un enjeu déterminant pour le développement de certains secteurs de leurs territoires (sur les cantons de Beaumont, Belvès, Le Buisson, Domme, Monpazier et Villefranche du Périgord).

Les chartes de développement durable des deux Pays soulignent l’importance d’une gestion concertée de l’espace forestier par l’ensemble des acteurs, afin d’en valoriser la multifonctionnalité :
- fonction d’exploitation, essentielle pour l’économie de cette zone ;
- fonction touristique, dont le potentiel est sous-développé
- fonction patrimoniale et environnementale

A ce titre, la démarche « Charte Forestière de Territoire », prévue par la Loi d’Orientation sur la Forêt du 11 juillet 2001, apparaît aux deux Pays comme une démarche apte à pouvoir répondre à ces enjeux et aux attentes des acteurs locaux.
En effet, elle constitue l'application au secteur de la forêt de la technique contractuelle et d'une concertation entre les différents acteurs locaux. La CFT est ainsi un processus d'animation autant que d'étude qui vise à associer des acteurs variés autour d'un projet de territoire.

Sa réalisation, confiée à la Chambre d’Agriculture de la Dordogne, a démarré en juin 2005. Elle mobilise les acteurs locaux depuis un an, à travers des réunions publiques, des ateliers de travail et la réunion régulière d’un comité de pilotage. Après le diagnostic de territoire, validé en février 2006, un programme pluriannuel d’actions a été rédigé. Validé le 4 avril dernier en comité de pilotage à Belvès, ce programme pourra être mis en œuvre sur une durée de cinq ans.


Vous pouvez télécharger les documents :
- Diagnostic de territoire (PDF - Acrobat Reader 6600ko)
- Programme d’actions avril 2007 (PDF - Acrobat Reader 680ko)
- le cahier des charges de la Charte Forestière de Territoire  (PDF - Acrobat Reader 195ko)
- la pré-étude (maîtrise d’ouvrage, Pays du Périgord Noir)  (PDF - Acrobat Reader 1200ko)
- Synthèse du diagnostic, présentée en réunions publiques (PDF - Acrobat Reader 870ko)




Emploi Formation

Téléchargez l’ensemble de l’étude emploi-formation conduite par le Pays du Grand Bergeracois en 2003, et réalisée par le cabinet IMTE.


Sommaire
(PDF - Acrobat Reader 450ko)

Partie 1 : Diagnostic & Eléments de synthèse
(PDF - Acrobat Reader 1320ko)

Partie 2 : Synthèse des entretiens d’acteurs
Partie 3 : Synthèse des rencontres « Entreprises »
(PDF - Acrobat Reader 230ko)

Partie 4 : Récapitulatif des préconisations stratégiques et d’actions
Partie 5 : Structuration et organisation du projet
Partie 6 : Projet de plan d’actions Emploi / Formation / Insertion par l’Economie
Annexe
(PDF - Acrobat Reader 660ko)





Faire du «Pays de Bergerac en Périgord Pourpre» une destination touristique

Le Pays du Grand Bergeracois a conduit une étude de stratégie de développement touristique pour son territoire.
Déclinées en 15 fiches-actions, ses conclusions sont le fruit d’un important travail de concertation avec les acteurs touristiques et politiques locaux. Elles doivent permettre de programmer sur plusieurs années les actions nécessaires en terme :
- de structuration des acteurs touristiques
- de positionnement de communication
- d’animations et de développement de sites structurants
- de qualification des hébergements
- de développement de produits ciblés

Vous pouvez télécharger les conclusions de cette étude en cliquant ici (PDF - Acrobat Reader 630ko)





Étude stratégie de développement économique

Vous pouvez télécharger les préconisations d’actions (document de travail) élaborées par le cabinet IMTE.

Préconisations IMTE - Juillet 2004   (PowerPoint 560ko)





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