|
|
 |
|
|
|
| |
 |
|
|
| |
|
|
Accompagnement
:
Vous avez un projet :
•
Création, reprise, transmission,
•
Développement d’entreprise,
Vous recherchez :
•
Des informations,
•
Des aides possibles,
•
Un accompagnement auprès des administrations,
Notre équipe est à votre service !
Contactez nous ! |
|
|
|
| |
La zone d'activité de Lamothe Montravel |
|
Zones
d’Activités :
La Communauté de Communes est compétente pour favoriser l’installation
d’entreprises et une politique de l’emploi notamment par la création,
l’aménagement et la gestion de
Zones d’Activités Economiques (ZAE) sur le territoire
communautaire. |
|
|
|
|
| |
Stagiaires sur le chantier des Réaux |
|
Insertion professionnelle :
En 2006, la Communauté de Communes de Montaigne en Montravel,
compétente pour favoriser l’insertion professionnelle, a concrétisé un
projet pour valoriser le petit patrimoine architectural appartenant à
la mémoire collective locale.
Ce projet innovant et fédérateur, a été financé par le
Conseil
Général, l’Etat, l’Europe (programme Leader +) et la Communauté de Communes.
|
|
|
|
|
| |
Évocation de la Tour de Montravel sur le site des réaux |
|
Encadrés par des artisans locaux, 12 stagiaires motivés ont été
recrutés sur le territoire de la CDC pour apprendre les métiers du
bâtiment. Ils ont travaillé sur les fontaines et les lavoirs à
Bonneville et Saint-Avit de
Fumadières et sur l’aménagement paysager du giratoire des Réaux à
Vélines.
|
|
|
|
|
|
Ce chantier a permis d’atteindre les objectifs suivants :
• La réinsertion par l’économie de personnes bénéficiaires du RMI ;
• La restauration du patrimoine public local ;
• L’amélioration de l’offre touristique par la mise en valeur des
chemins de randonnée ;
• La sensibilisation des stagiaires et de la population à leur
environnement.
Le partenariat actif et efficace entre les acteurs locaux (élus,
associations culturelles, centres de loisirs…) et les structures
d’insertion (SAGESS 24, Question de culture) a été le garant de la
réussite du projet.
Ces chantiers sont une réussite.
Ils ont permis aux stagiaires :
• La rencontre avec le monde du travail dont ils étaient
provisoirement éloignés ;
• L’élaboration progressive de leurs projets personnel et
professionnel ;
• D’avoir une expérience positive du travail ;
• De contribuer à la valorisation du petit patrimoine de la
CDC.
Certains ont retrouvé un emploi ou créé leur entreprise.
D’autres projets de ce type pourraient voir le jour sur notre
territoire.
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Retour à l'accueil des missions |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
